退職代行おすすめランキング

退職代行おすすめランキング比較表

サービス名	1位 オススメ！ 退職代行ガーディアン	2位 弁護士法人みやび	3位 弁護士法人ガイア法律事務所	4位 退職代行SARABA
料金	24,800円	55,000円	55,000円	24,000円
成果報酬	–	あり※1	あり※2	–
運営元	労働組合	弁護士法人	弁護士法人	労働組合
弁護士監修	○	–	–	×
運営歴	25年	16年	10年	5年
退職率	100％	100％	100％	ほぼ100％

当サイトでのランキングは、以下の3つの条件を元に作成しています。

※1：残業代・退職金請求などに対し成果報酬20%

※2：残業代・退職金の請求に対し成果報酬20%～30％

1位：退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアンの口コミまとめ

2位：弁護士法人みやび

弁護士法人みやびの口コミまとめ

3位：弁護士法人ガイア法律事務所

弁護士法人ガイア法律事務所の口コミまとめ

これで失敗ナシ！退職代行の選び方3つのポイント

失敗しない退職代行選び方のポイントは以下の3つです。

それぞれについて詳しく解説します。

退職率が100％である

退職代行を使うからには、必ず退職できないと意味がありません。

退職率が100％のサービスを選びましょう。

基本的に、会社側は「退職します」と言われたら拒否権はないため、退職代行を使えば退職できます。

ただし、あまりにもブラック企業だと、退職をできても嫌がらせされる場合があるので、職場に対抗できるノウハウのあるサービスを選ぶ必要があります。

会社に交渉権のある労働組合か弁護士が運営している

法的トラブルを避けるため、会社に交渉権のある労働組合や弁護士が運営している業者を選びましょう。

労働組合か弁護士が運営していれば、有給休暇の取得や未払い給与の請求などの交渉や法律に基づいたサポートが期待できます。

一般業者が運営する退職代行は交渉権がなく、交渉すると「非弁行為」となり罰せられる対象に。

必ず交渉権のある労働組合か弁護士運営の退職代行を選ぶことが大切です。

運営歴が長い信頼できるサービスである

運営歴が長い業者は、経験豊富でトラブル対応にも慣れています。

退職代行サービスはまだまだ始まったばかりのサービスであり、運営歴が短い会社も多数存在します。

設立年数や顧客の声を確認し、長年の実績を持つサービスを選びましょう。

退職代行ガーディアンをおすすめする理由4つ

退職代行ガーディアンをおすすめする理由は以下の4つです。

それぞれについて詳しく解説します。

退職率100％の安心サービスである

退職代行ガーディアンは、これまで退職を希望した全ての依頼者が成功しており、退職率100％という実績があります。

退職を申し出た後に「辞めさせてくれない」「脅迫じみた対応をされた」という事態に遭遇したくない方にとって、成功率の高さは非常に重要なポイントです。

退職を考えているものの、今一歩踏み出せないという方には、まさにぴったりのサービスといえるでしょう。

東京労働経済組合が運営していて、会社に有給消化や残業代について交渉してもらえる

退職代行ガーディアンの運営元である東京労働経済組合は、労働組合として正式な交渉権を持っています。

これにより、依頼者の代わりに会社と直接交渉し、有給休暇の取得や未払い給与、残業代などの問題を解決してもらえます。

一般的な退職代行業者では、弁護士資格がなければ交渉は法律違反となるため、サービスの範囲が限られます。

しかし、労働組合が運営する退職代行ガーディアンは、法的に認められた活動範囲の中で、依頼者の利益を最大限に守ることができます。

「有給を使って退職したいけれど、言い出しにくい…」と感じている方や、「未払いの残業代があるのに何もできない」と悩んでいる方にとって頼れるサービスです。

運営歴が25年以上の労働組合が提供するサービスである

退職代行ガーディアンを運営する東京労働経済組合は、設立から25年以上の歴史を持つ信頼のある組織です。

長い運営実績は、それだけ多くの依頼者の悩みに寄り添い、対応してきた証でもあります。

新しい業者が増えている中、こうした長年の経験を持つ組織は、安心して利用できる選択肢といえるでしょう。

退職代行を使うことで会社側から嫌がらせを受けたとしても、退職代行ガーディアンなら適切なノウハウと交渉人がいるため、きちんと対応してもらえます。

「初めて利用するからこそ、信頼できるところが良い」と考える方にぴったりのサービスです。

料金が24,800円一律で、安心できるサービスの中で一番安い

退職代行ガーディアンの料金は、24,800円の一律料金です。

退職代行を選ぶときの以下の3つのポイントを満たす中で、料金が一番安いのが強み。

他社では、追加オプション料金がかかる場合があるのに対し、退職代行ガーディアンでは全て込みの価格設定となっています。

例えば、交渉代行や無料相談のサポートなど、追加費用なしで利用できるため、「思っていた以上にお金がかかった…」という心配がありません。

また、料金の安さと同時に、質の高いサービスが提供されることも利用者から高評価を得ています。

「リーズナブルな価格で、トラブルにも対応してくれる安心感が欲しい」という方にとって、退職代行ガーディアンは非常に魅力的な選択肢といえるでしょう。

以下の青い文字をクリックして退職代行ガーディアンの公式サイトを見てみてください。

>>有休消化して退職できるか聞いてみる

退職代行ガーディアンで退職するための3ステップ

退職代行ガーディアンで退職するには以下の3ステップ必要です。

それぞれについて詳しく解説します。

LINEで無料相談する

まずは、公式LINEアカウントを登録し、無料相談を行います。

退職代行ガーディアンでは、利用者の不安や疑問に丁寧に答えてくれるため、初めての方でも安心して相談可能。

相談内容はプライバシーが厳守され、退職の進め方や具体的な流れについて丁寧に案内してくれるため、「自分のケースでも問題なく進められるだろうか？」という不安を解消できます。

24時間対応なので、忙しい方や深夜に相談したい方にも最適です。

料金を払う

相談後、サービスを利用することが決まったら、料金24,800円を支払います。
料金には、退職代行に必要な全てのサポートが含まれているため、追加費用の心配はありません。
銀行振込やクレジットカード払いに対応しているので、手続きもスムーズです。
支払いが確認されると、即日で退職代行の手続きが開始されます。
「できるだけ早く辞めたい」と思っている方にとっては、スピーディーな対応が心強いポイントといえるでしょう。

退職完了

退職代行ガーディアンがあなたに代わって会社に退職の意思を伝え、必要な連絡を全て代行します。

場合によっては、有給消化の交渉や未払い給与の請求も行われ、あなたが直接会社とやり取りする必要はありません。

退職完了後は、必要書類の受け取りや保険証の返却方法についてもサポートを受けられるため、最後まで安心してお任せできます。

「思ったより簡単に退職できた」という声が多いのも、退職代行ガーディアンの特徴です。

退職代行について知っておくべきこと3つ

退職代行について以下の知っておくべきことについて解説します。

退職代行についていまいちよくわからない…という人はぜひ参考にしてみてください。

そもそも退職代行とは

退職代行とは、退職を希望する人に代わり、会社へ退職の意思を伝えるサービスです。

「上司が怖くて言い出せない」「会社とトラブルになりたくない」という方にとって、心強い味方となります。

労働法に基づいて退職のサポートを行うため、利用者が法的に不利になることはありません。

最近では、弁護士や労働組合が運営する退職代行サービスも増えており、利用者にとって安心な選択肢が広がっています。

退職代行の料金相場

退職代行サービスの料金は、一般的に2万円～5万円程度が相場。

安いサービスもありますが、交渉権のない業者や対応が不十分な場合もあるため、料金だけで選ぶのは危険です。

一方で、弁護士が監修しているサービスや労働組合が運営するサービスは、料金がやや高くても法的なサポートが手厚いというメリットがあります。

自分のニーズに合ったサービスを選ぶためには、料金だけでなく提供されるサポート内容を確認することが重要といえるでしょう。

退職代行はどこが運営しているかによって対応範囲が変わる

運営元による退職代行の違い比較表

運営元	一般業者	オススメ！　労働組合	弁護士
料金	10,000円～30,000円	25,000円～30,000円	50,000円～100,000円
退職意志を伝える	◎	◎	◎
会社への交渉	×	◎	◎
訴訟への対応	×	×	×

それぞれの特徴は以下のとおりです。

一般業者：退職の意思を会社に伝えるだけのサービス。交渉権はなく、法的なサポートが必要な場合は不向き。

弁護士：法的な交渉や未払い給与の請求が可能。ただし、料金はやや高め。

労働組合：交渉権を持ち、利用者に代わって有給消化や給与に関する交渉が可能。料金が比較的リーズナブルな場合が多い。

会社から訴訟を起こされることはほぼないので、会社への交渉ができて弁護士よりは安い労働組合がおすすめです。

以下の青い文字をクリックすると労働組合が運営する退職代行ガーディアンの公式サイトが見えるので、クリックしてみてください。

>>ブラック企業に勤めていても辞められるか聞いてみる

退職代行のメリット

退職代行のメリットは以下の4つです。

それぞれについて詳しく解説します。

そもそも退職代行って使うとなんでいいの？と疑問に思っている人はぜひ参考にしてみてください。

嫌いな上司や同僚と顔を合わせる必要がなく辞められる

「会社を辞めたいけど、上司や同僚と直接話すのが怖い」と感じる方も多いでしょう。
退職代行を利用すれば、そうしたストレスを一切感じることなく退職の手続きを進められます。
特に、職場の人間関係が原因で辞めたい場合、このメリットは非常に大きいです。

辞めさせてくれないブラック企業とサヨナラできる

退職を伝えた際に「今辞められると困る」といった引き止められるケースも少なくありません。

場合によっては、パワハラまがいの対応をされることもあります。

退職代行サービスを利用すれば、会社とのやり取りを全て代行してくれるため、こうしたブラック企業の引き止めから解放され、安心して新しい一歩を踏み出せます。

行きたくないと思ったその日に辞められる

退職代行サービスは、最短で即日退職を実現することも可能です。

「もう明日から会社に行きたくない」「心が限界」といった状況でも、迅速に対応してくれます。

特に、精神的に追い詰められている方にとって、このスピード感は救いとなるでしょう。

辞めると言ったあとに辞めるまでの期間嫌味を言われない

退職の意思を伝えた後、嫌味を言われたり、冷たい態度を取られたりすることに悩む方も少なくありません。

退職代行を利用すれば、会社と直接やり取りをする必要がないため、こうした精神的な負担を軽減できます。

嫌な思いをせず、ストレスなく退職手続きを進めたい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

正しい業者を選べば会社と交渉してもらえる

労働組合や弁護士が運営する退職代行サービスを選ぶことで、法的に認められた範囲で会社と交渉してもらえます。

例えば、有給休暇の消化や未払い給与の請求など、自分だけでは進めにくい手続きも代行してくれるため、非常に便利です。

「ただ辞めるだけでなく、自分の権利をしっかり守りたい」と考える方には、特におすすめです。

退職代行のデメリット

退職代行のデメリットは以下の3つです。

それぞれについて詳しく解説します。

メリットだけではなくデメリットも知っておくことで、納得して使うことができます。

退職代行サービスの利用を検討している人はデメリットも併せてチェックしておきましょう。

お金がかかる

退職代行サービスは有料であり、2万円～5万円程度の費用が発生します。

特に、複数回にわたるサポートが必要な場合や弁護士が関与する場合は、さらに高額になることもあります。

ただし、一番大切なのはあなたの心と身体を守ること。

心が一度壊れてしまったら、戻ることはありません。

数万円であなたの人生そのものが守れると考えたら、むしろ安いと言えるでしょう。

辞めた後に会社から連絡が来る可能性は0％ではない

退職代行を利用すると、本来は本人に連絡をしてはいけません。

しかし、一部のブラック企業では本人に連絡してはいけないルールを破り、何らかの形で連絡してくるケースもあります。

こういった場合、悪いのは会社側なので徹底的に無視を貫いてOK。

それでもしつこい場合は、退職代行サービスに会社から接触があったことを伝え、対応してもらいましょう。

引き継ぎなしで辞めた場合申し訳なさが残る

退職代行を利用すると、引き継ぎをせずに退職するケースも少なくありません。

これにより、後任者や職場に負担がかかることを申し訳なく感じる方もいます。

ただし、「あなた自身の健康や将来を優先することが重要」と考え、必要以上に申し訳ないと思わないのが大切です。

退職前に余裕があれば、引き継ぎをしておくのもいいでしょう。

今すぐ退職代行を使うべき状況5選

今すぐ退職代行を使うべき状況は以下の5つです。

それぞれについて詳しく解説します。

今すぐにでも辞めたい

「これ以上、会社に行きたくない」「心身ともに限界」と感じるほど辛い状況なら、退職代行を使って今すぐ辞めましょう。

特に、毎朝会社に行くのが苦痛で起きられない方や、出勤途中で涙が出るほど追い詰められている方には、即日辞められる退職代行を使うことしか救われる道はありません。

健康やメンタルを守ることを、何よりも優先すべきです。

退職したいと伝えたのに辞めさせてくれない

退職の意思を伝えたにも関わらず、「人手が足りないから無理だ」とか、「今辞められると困る」と引き止められている場合も、退職代行の出番です。

法律上、会社は従業員の退職を拒否することはできません。

退職代行サービスを利用すれば、会社とのやり取りをすべて代行してもらえるため、不要な交渉に悩む必要がなくなります。

パワハラ・セクハラを受けている

職場でパワハラやセクハラを受けている場合、退職代行サービスは非常に有効です。

直接会社に訴えることが難しい場合でも、労働組合や弁護士が運営するサービスを選ぶことで、法的な手続きや交渉を任せることができます。

「自分だけで何とかしよう」と悩まず、専門家のサポートを受けましょう。

人手不足・上司が怖いなど退職を言いだせない状況である

「職場の人手不足で自分が辞めたら困ると思われそう」「上司が怖くて退職を切り出せない」といった理由で、退職を伝えられずに悩んでいませんか？

退職代行サービスは、あなたに代わって意思を伝え、手続きを進めるため、こうした不安や葛藤を解消してくれます。

会社に行きたくなくて涙が出るほどツライ

「会社に行くことを考えるだけで涙が出てくる」「毎日寝られないほどのストレスを抱えている」場合、それは心と体からのSOSのサインです。

退職代行サービスを利用することで、会社から離れる決断をスムーズに進めることができます。

あなたの健康を第一に考え、早めに適切な対応を取りましょう。

退職代行サービスを使うときの注意点3つ

退職代行サービスを使うときの注意点は以下の3つです。

それぞれについて詳しく解説します。

退職代行サービスをこれから使う予定の人はぜひ参考にしてみてください。

引き継ぎをしておく

退職前に、自分が担当している業務の引き継ぎを可能な範囲で済ませておくと、後任者や職場に迷惑をかけずに済みます。
例えば、業務に関する資料をまとめておくなど、最低限の準備をしておくと安心です。

私物は持ち帰っておく

退職代行を利用すると、退職完了後に職場へ立ち入ることが難しくなる場合があります。
そのため、事前にデスク周りやロッカーに置いてある私物を持ち帰っておきましょう。
忘れ物がないよう、細かいものまでチェックしておくことをおすすめします。

私物の持ち帰りを忘れると、会社から私物を送ってもらう必要が出てきます。

会社から借りているものは置いてくる

会社から借りている備品（パソコンや社員証、制服など）は、退職代行サービスを利用する前に職場へ返却しておきましょう。

もし返却できない場合は、退職代行業者に返却方法を相談することでスムーズに対応してもらえます。

以下の青い文字をクリックして退職代行ガーディアンの公式サイトをチェックしてみてください。

>>LINEで退職についての悩みを相談してみる

退職代行に関するよくある質問

退職代行に関するよくある質問とその回答を紹介します。

事前に疑問を解消しておき、不安のない状態で使いましょう。

本当に退職できる？

はい、退職代行サービスを利用すれば退職は可能です。

日本の労働法では、労働者には退職の自由が認められています。

退職代行サービスは、会社に対して退職の意思を伝え、退職手続きを進める役割を担います。

実績のある信頼できる業者を選ぶことで、トラブルなく退職を完了させることができます。

就業規則には退職の数ヶ月前に申告と書いてあるけど即日で辞められる？

法律上は即日退職が可能な場合があります。

民法第627条では、雇用契約は退職の意思を伝えた日から2週間後に終了すると定められています。

ただし、就業規則で定められた期間を考慮する必要がある場合もあるため、即日退職を希望する場合は、専門業者に相談することをおすすめします。

会社から訴えられたり連絡が来ることはない？

訴えられる可能性はほぼありませんが、稀に連絡が来ることはあります。
退職代行サービスが適切に対応していれば、会社とのトラブルは避けられます。
ただし、退職後に書類の受け渡しや未払い給与に関する連絡が来る場合もあるため、その際は業者に相談すると安心です。

親に連絡がいくことはある？

原則として親に連絡がいくことはありません。

退職代行を利用することで、会社とのやり取りは業者が代行します。

ただし、会社が緊急連絡先として親に連絡をする可能性はゼロではないため、親に事前に事情を伝えておくと良いでしょう。

退職代行サービスは違法？

サービス自体は合法ですが、業者の行為によって違法となる場合があります。

弁護士資格のない業者が会社との交渉を行うことは法律で禁止されています。

そのため、労働組合や弁護士が運営するサービスを選ぶことで、安心して利用できます。

離職票などの必要書類はもらえる？

退職代行を利用しても、会社から必要書類を受け取ることは可能です。
退職代行業者が、離職票や源泉徴収票などの発行手続きを会社に依頼します。
未着の場合は、業者を通じて再確認してもらえるため安心です。

保険証や会社から借りているパソコンはどうすればいい？

退職代行業者に返却方法を相談することをおすすめします。

多くの場合、保険証や貸与品は郵送で返却します。

事前に業者が会社と確認し、スムーズに返却手続きが進むよう手配してくれます。