「退職代行を使って辞めるのはダサいのかな？」と悩んでいませんか？
退職を決意しても、「自分で言い出せないのは弱い」「そんなの甘えだ」と思われるのではないかと不安になる方もいるでしょう。
しかし、実際のところ退職代行を利用することは決してダサいことではなく、むしろ使うべき選択肢の一つです。
この記事では、「退職代行がダサい」と言われる理由と、それを気にしなくていい理由、さらに退職代行を使うべき具体的な状況について解説します。
退職を迷っている方の不安を解消する内容となっていますので、ぜひ最後まで読んでみてください。
どの退職代行を使おうか迷っている人のために、おすすめサービスをランキング形式で紹介しているので、こちらの記事も併せてご覧ください。
退職代行はダサいといわれる世間一般的な理由
退職代行はダサいと言われる世間一般的な理由は以下の3つです。
- 自分で退職は伝えるべき
- 自分で問題解決すべきという風潮
- まだ新しいサービスのため抵抗感ある人が一定数いる
それぞれについて詳しく解説します。
わたしは全くダサいと思っていないので、世間一般的に「こう思う人もいるんだ」程度に参考にしてみてください。
自分で退職は伝えるべき
日本では、「仕事を辞めるときは自分で伝えるのが当たり前」という考えが根強くあります。
特に上司や同僚に対して礼儀を尽くすべきという文化があるため、「人を介して辞めるなんて失礼」と感じる人もいるのです。
ですが、 退職は本来個人の自由。
会社側も法的に引き止める権利はなく、どんな手段で辞めるかは本人の意思に委ねられているので気にする必要はありません。
自分で問題解決すべきという風潮
日本では 「仕事での悩みは自分で解決すべき」という考えが根付いています。
「嫌なら辞めればいい」と言う人がいる一方で、「そんなことも自分でできないの？」と厳しく見る人もいるのが現実です。
しかし、 退職は個人の問題ではなく、会社の環境や人間関係にも大きく影響されるもの です。
退職を言い出せない状況なら、 無理に自力で解決しようとせず、第三者の力を借りるのも一つの選択肢です。
まだ新しいサービスのため抵抗感ある人が一定数いる
退職代行は比較的新しいサービスであり、まだ 「馴染みがない」 と感じる人も多いです。
そのため 「そんなサービスを使うなんて非常識」 という抵抗感を持つ人もいるのが現実です。
しかし、退職代行の利用者は年々増えており、 問題なく退職できる安心サービス。
世間の流れを受け入れられない一定数のダサい人たちが「退職代行はダサい」と言っているだけなので、耳を貸さないようにしましょう。
全くダサくないから世間を気にしなくていい理由
退職代行は全くダサくないので世間の声を気にしなくていい理由は以下の3つです。
- 辞めるときに人の助けを借りるのは全然悪くない
- そもそも自分で言いだせない環境の会社が悪い
- 未来の自分を守るための手段のひとつ
それぞれについて詳しく解説します。
世間の意見が気になる人は、なぜ気にしなくてもいいのか理由を知って、世間の意見なんか無視しましょう。
辞めるときに人の助けを借りるのは全然悪くない
誰かの助けを借りることは決して悪いことではありません。
例えば、法律トラブルが発生した際に 弁護士に依頼して解決することは「ダサい」でしょうか？
むしろ適切な専門家に相談し、スムーズに問題を解決することは賢明な選択です。
退職も同じで、無理に自力で解決しようとするより、適切なサポートを受けたほうが安全かつ確実に退職できます。
また、現代社会では 専門サービスを利用することは一般的なことになっています。
たとえば、家事代行を利用する、確定申告を税理士に頼む、引っ越しを業者にお願いするなど、 自分の負担を軽減するためにサービスを活用するのは当たり前。
退職代行も同じように、 退職をスムーズに進めるための手段の一つ です。
むしろ、自分にとってベストな方法を選ぶことが合理的な判断であり、「ダサい」と思う必要はまったくありません。
そもそも自分で言いだせない環境の会社が悪い
退職を言い出せない職場環境こそが異常であり、そもそも会社側に問題がある可能性が高いです。
「辞めたい」と伝えた途端に怒鳴られる、圧力をかけられる、無理やり引き止められるという状況では、まともな退職交渉ができるわけがありません。
退職は 労働者の正当な権利であり、本来なら退職の意思を伝えただけで問題が起こること自体がおかしいのです。
退職代行を使うことは、ブラックな環境から抜け出すための手段。
「ダサい」と悩む前に「そもそもそんな会社に居続けるべきなのか？」を考えることが重要です。
未来の自分を守るための手段のひとつ
退職代行を使うことは、「逃げ」ではなく「自己防衛」です。
長時間労働やパワハラのある環境で無理に耐え続けることで、心身ともに限界を迎えてしまう人も少なくありません。
実際に、精神的なストレスからうつ病を発症し、社会復帰が難しくなるケースもあります。
そのような状況に陥る前に、 自分の未来を守るための選択をしましょう。
会社に人生を縛られる必要はなく、 自分の健康や幸せを第一に考えることが一番大切です。
また、退職代行を利用すれば 最短で即日退職できるため、心身に限界を感じている人にとっては負担を軽減し、新しい生活へスムーズに移行するための有効な手段。
退職は人生の転機であり、自分にとって最善の方法を選ぶことが 「自分を大切にする選択」だと覚えておいてください。
退職代行を使って辞めるべき状況3選
退職代行を使って辞めるべき状況は以下の3つです。
- 退職を希望しても引き止めに合い、辞めさせてくれない
- 胃が痛い、気持ち悪いなど心身に症状が出ている
- 上司が怖くて退職を言い出せない
それぞれについて詳しく解説します。
自分では難しいことを誰かに助けてもらうのは当たり前のことなので、気にせず退職代行を使って辞めても大丈夫です。
退職を希望しても引き止めに合い、辞めさせてくれない
何度相談しても「人手が足りない」「後任がいない」と引き止められる場合、会社が従業員の退職の権利を無視している証拠です。
特に「辞めたら損害賠償を請求する」などと脅されるのは違法なので、すぐに退職代行を利用すべきです。
ほかにも、「人手不足で困る」と言われることもありますが、人手不足なんていうのは会社の都合でしかなく、あなたに関係ありません。
気にせず辞めましょう。
胃が痛い、気持ち悪いなど心身に症状が出ている
ストレスによって胃痛や吐き気、頭痛、不眠などの症状が出ている場合、それは身体が限界を迎えているサインです。
そのまま放置すると、メンタル疾患に発展し、長期間の治療が必要になることもあるため、すぐに退職を決断するべきです。
無理に会社に行くと体調が悪化する可能性があるため、退職代行を使って辞めた方がいいでしょう。
上司が怖くて退職を言い出せない
上司からの威圧的な態度や暴言が怖くて退職を言い出せない場合も、退職代行を使うべき状況です。
会社にはパワハラや退職の妨害をする権利は一切ありません。
自分一人では言い出せない状況なら、 プロに任せて確実に退職を実現させましょう。
周りのことなんか気にせずに辛いなら退職代行を使おう
退職代行は退職する際の手段の一つです。
「ダサいと思われたらどうしよう」と思ったとしても、もう辞めたあとに会社の人と関わる必要はないので気にしなくて大丈夫。
しかも普段の会話の中で「どうやって辞めたの？」「退職代行！」なんて会話しないので、退職代行を使って辞めたって周りにはバレませんし、もしバレたとしても全く問題ありません。
むしろ、世間の目を気にしてストレスの多い会社に居続け、心身ともにやられてしまい、立ち直れない状態になってしまう方が怖いです。
もしあなたが今退職代行を使いたいほどつらいなら、その選択は決して間違いではありません。
未来の自分を守るためにも、退職代行を使って辞めましょう。
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