職場の2代目社長がどうしても合わない…」「ストレスで毎日が辛い…」と悩んでいませんか？
甘やかされて育ったる2代目社長に振り回されるのは、本当に苦しいものですよね。
この記事では、そんなストレスフルな環境から抜け出す方法を具体的にお伝えします。
また、退職を検討する場合の注意点や、逆鱗に触れない退職の進め方についても詳しく解説します。
「限界だけどどうすればいいのかわからない」という方はぜひ参考にしてみてください。
頭のおかしい社長から今すぐ解放されたいなら退職代行サービスというものを使うと、会社に行くことなく即日で辞められます。
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2代目社長が頭おかしい？ストレスから解放される方法とは
頭がおかしい2代目社長の特徴は以下の3つです。
- 甘やかされて育ったので自分中心じゃないと機嫌が悪くなる
- 親のおかげなのに自分は頭がいいと思っているから社員を見下す
- 結果を見て意見が二転三転するが誰も批判できない
それぞれについて、ストレスから解放される方法を紹介します。
今すぐ何とかしたい人はぜひチェックしてみてください。
甘やかされて育ったので自分中心じゃないと機嫌が悪くなる
あなたの職場にも、「自分の都合で全てが回らないと気が済まない」そんな社長がいませんか？
幼少期から甘やかされて育った2代目社長の場合、自己中心的な振る舞いを職場に持ち込むことが多々あります。
例えば、些細なことで怒りを爆発させたり、社員に対して感情的に接する場面もあるでしょう。
このような環境では、日々の業務に集中できず、ストレスが溜まる一方。
2代目社長が変わったり辞めたりすることはないので、ストレスから解放されるにはあなた自身が辞めるしかないでしょう。
親のおかげなのに自分は頭がいいと思っているから社員を見下す
「親の七光り」という言葉があるように、2代目社長は親から受け継いだ会社で経営者になっているケースが少なくありません。
しかし、その立場を自分の実力と勘違いし、社員を見下す態度をとる人もいます。
「どうしてこんな人の下で働かなくてはいけないのだろう」と思うこともあるでしょう。
社員を大切にしない社長の下で働いても、あなたがこの先幸せになることはありません。
今すぐその環境から離れるために辞めた方がいいでしょう。
結果を見て意見が二転三転するが誰も批判できない
結果に応じて方針がコロコロ変わる社長の下では、社員も振り回されてしまいます。
意見が頻繁に変わることでプロジェクトが迷走し、最終的にはあなた自身が責任を負わされることも考えられます。
そんな状況でも、恐怖やプレッシャーから誰も社長を批判できず、さらに状況が悪化することもあります。
このような環境に長く身を置くことは、心身に大きな負担をかけるでしょう。
2代目社長の性格は治らない上に職場環境も悪化する一方なので、ストレスから解放されたいなら辞めましょう。
社長が変わったら会社の雰囲気も変わる！限界なら辞めよう
先代の時とは会社の雰囲気も変わり、以下のように限界なら辞めましょう。
- 恐怖政治で意見を何も言えず我慢が続くと心が壊れる
- 社長のいいなり上司は守ってくれない
- ポンコツが社長だと会社が倒産するかもしれない
それぞれについて詳しく解説します。
恐怖政治で意見を何も言えず我慢が続くと心が壊れる
恐怖政治を行う社長の下では、社員が自由に意見を言える雰囲気がなくなり、職場がピリピリした空気に包まれます。
そんな環境で、あなたも「何を言っても無駄だ」と諦めてしまい、黙って我慢し続けていませんか？
しかし、長期間ストレスを溜め込むと心が壊れてしまう危険性があります。
仕事は大切ですが、あなたの健康や人生の方が何よりも重要です。
限界を感じたら、無理をせず自分を守る選択をしましょう。
社長のいいなり上司は守ってくれない
社長が絶対的な権力を持っている会社では、上司も社長の顔色を伺い、社員を守るどころか社長の指示をそのまま伝えるだけの存在になりがち。
「上司に相談すれば状況が変わるかもしれない」と期待しても、裏切られる可能性があります。
このような状況では、あなた自身が冷静に次の行動を考え、自分の身を守る方法を見つける必要があります。
職場が良くなっていくとは考えにくいので、今すぐ辞めた方がいいでしょう。
ポンコツが社長だと会社が倒産するかもしれない
会社を引っ張るべきリーダーである社長が無能であれば、経営の方向性を誤り、会社全体が倒産の危機に陥ることも珍しくありません。
特に2代目社長の場合、現場の経験が乏しく、短絡的な決定を下しやすいことがあります。
このまま会社に居続けると、倒産したとき路頭に迷うことに。
ポンコツ社長が会社をつぶす前に、自分の身を守るためにも辞めましょう。
社長がモンスターだからこそ気をつけるべき退職のポイント
社長がモンスターだからこそ気をつけるべき退職のポイントは以下の3つです。
- 退職までは社長に従うイエスマンを装う
- 社長を慕っている上司には相談しない
- 退職日まで目立たず過ごす
それぞれについて詳しく解説します。
退職までは社長に従うイエスマンを装う
モンスター社長の下で退職を決意した場合、退職日まではあえてイエスマンを装いましょう。
逆らうことで嫌がらせを受けたり、退職手続きがスムーズに進まないリスクがあるからです。
社長の指示には表面的に従いながら、淡々と退職準備を進めましょう。
社長を慕っている上司には相談しない
社長に忠誠を誓っているような上司に退職の相談をすると、話が社長本人に伝わり、余計なトラブルを引き起こす可能性があります。
相談相手を選ぶ際には、信頼できる同僚や、家族だけにしましょう。
周りに信じられる人がいない場合、誰にも言わずに準備を進めましょう。
退職日まで目立たず過ごす
モンスター社長の機嫌を損ねないよう、退職日までは目立たず、静かに業務をこなすことが重要です。
過剰なアピールや目立つ行動は避け、穏便に退職できるよう気をつけましょう。
目をつけられると、いざ退職となったときに嫌がらせをされたり、辞めさせてくれなかったりするかもしれません。
逆鱗に触れるのが怖いなら退職代行を使おう
あなたの会社の社長は、「退職したいです」と伝えたらどんな反応するでしょうか？
もしあなたに対して怒鳴ったり、不満を言う可能性が高い場合、退職するのも苦労するかもしれません。
辞めたくても辞めさせてくれなかったり、退職の意思を伝えたら嫌がらせを受けた、なんてことも実際の現場ではよく起こります。
あなたのように会社社長に問題がある場合、退職難易度はあがるかもしれません。
そのため、最近では「退職代行サービス」が人気を集めています。
退職代行とは、退職専門業者があなたの代わりに退職手続きをしてくれるサービスです。
このサービスを使うと、会社に行くことなく、最短即日会社を辞めることができます。
昔に比べて退職は一般的になったものの、退職には手間とストレスが掛かりますよね。
そのため退職代行サービスが増えてきたというわけです。
最近では、NHK、民放各社でも特集されるほど注目を集めています。
しかし、退職代行サービスの提供会社はたくさん存在します。
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もし、あなたがストレスなく、早く退職をしたいとお考えの場合は覗いてみてください。
