「特例子会社で働いているけれど、もう限界……。」
そんなふうに感じていませんか？
特例子会社は、障害のある方が働きやすいように設けられた企業ですが、実際には
- 給与が低く生活が苦しい
- 障害への配慮が不十分
- 職場の人間関係がつらい
などの理由で、辞めたいと感じる方も多いですよね。
この記事では、特例子会社を納得できない職場環境から抜け出す方法や退職する際に気をつけるべきポイントについて詳しく解説します。
自分から退職を言いだしにくい場合、あなたの代わりに退職に関することをマルっと代行してくれる退職代行サービスを使うのがいいでしょう。
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特例子会社を辞めたい！納得できない職場環境から抜け出す方法
特例子会社で働く人の、納得できない職場環境は以下の3つです。
- 最低賃金ギリギリの給料で毎月カツカツの生活
- 障がいへの配慮がなく、体調が悪化
- 障がいを理由にバカにされ、もう限界
それぞれについて詳しく解説します。
今の職場環境に納得していない人はぜひ参考にしてみてください。
最低賃金ギリギリの給料で毎月カツカツの生活
特例子会社の給料が最低賃金に近く、「生活が苦しい」と感じていませんか？
一般雇用と比べると昇給の機会が少なく、将来的にも収入が大きく増えることは期待しづらいのが現実です。
「頑張って働いているのに、なかなか生活が楽にならない……。」
そんなストレスが積み重なると、仕事を続けること自体がつらくなってしまいますよね。
もし軽度障がいで一般雇用も可能な状況の場合、特例子会社を辞めることを検討した方がいいでしょう。
障がいへの配慮がなく、体調が悪化
特例子会社は「障害者のための職場」のはずなのに、配慮が足りず体調が悪化していませんか？
例えば、
- 休憩時間が十分に取れない
- 体調が悪くても「大丈夫でしょ？」と無理をさせられる
- 業務内容が障害の特性に合っていない
このような職場環境では、無理を重ねるうちに体調がどんどん悪化してしまいますよね。
特に、精神疾患や身体障害を抱えている場合、ストレスが積み重なることで症状が悪化し、最終的には働くことができなくなるリスクも。
職場が障害への理解を示してくれない場合、特例子会社で働いているメリットがありません。
今すぐ退職を検討した方がいいでしょう。
障がいを理由にバカにされ、もう限界
「障害者だからって、こんな扱いをされるの？」
そう感じるような言葉や態度を受けたことはありませんか？
例えば、
- 上司や同僚から見下される発言をされる
- 健常者の社員と差別的な扱いを受ける
- 無理な仕事を押し付けられ、「できないのはお前のせい」と責められる
このような環境にいると、自己肯定感がどんどん下がり、精神的に追い詰められてしまいます。
職場での人間関係がつらいなら、無理に耐え続ける必要はありません。
一番大切なのはあなたの心を大切にすること。
障がいを理由にバカにしてくるような職場からは今すぐ離れましょう。
一般雇用とは異なるからこそ気をつけたい退職時のポイント3つ
一般雇用とは異なるからこそ気をつけたい退職時のポイントは以下の3つです。
- 体調が限界を迎える前に退職を決断する
- 職場の支援担当者に相談する
- バカにしてくる同僚や上司にバレないようにする
それぞれについて詳しく解説します。
退職時のポイントが気になる人はぜひ参考にしてみてください。
親会社がいる子会社の退職時のポイントはコチラの記事から確認できます。
体調が限界を迎える前に退職を決断する
「このまま働き続けたら、もうダメかも…」と感じるほど、体調が悪化しているなら、一刻も早く退職を考えるべき です。
「もう少し頑張れば…」と思ってしまう気持ちも分かりますが、無理を続けることで取り返しのつかない状態になることもあります。
心や体が限界を迎える前に、「そろそろ潮時かも…」と感じたら、退職の準備を始めましょう。
職場の支援担当者に相談する
「辞めたいけど、どう伝えればいいかわからない……。」
そんなときは、職場の支援担当者や、産業医、社内カウンセラーに相談しましょう。
支援担当者ならあなたの辛さをわかってくれ、退職についての手続きについてわかりやすく教えてくれます。
バカにしてくる同僚や上司にバレないようにする
退職の意思を伝えた途端、周囲の態度が変わることがあります。
「どうせ次の仕事なんてないよ」
「辞めるなんて裏切りだ」
こうした言葉をかけられることで、精神的に追い詰められることもあるでしょう。
特に、退職理由を伝えたことで嫌がらせを受ける可能性がある場合は、慎重に行動することが大切です。
退職手続きを進める際は、バカにしてくるような同僚や上司には決してバレないようにしましょう。
特例子会社を辞めたあとに待っている心穏やかな日々
特例子会社を辞めたあとには、以下のような心穏やかな日々が待っています。
- 心も身体も休めることができ、体調を整えられる
- 障がいをバカにされる環境から抜け出し、心穏やかに過ごせる
- 一般雇用で働くことで、生活にゆとりが出る
それぞれについて詳しく解説します。
「辞めたあとの生活が想像できない」という人はぜひ参考にしてみてください。
心も身体も休めることができ、体調を整えられる
特例子会社での仕事が原因で、体調を崩している方も少なくありません。
毎日のストレスや、配慮のない職場環境の中で無理を重ねると、知らず知らずのうちに心身に負担がかかり、限界を迎えることに。
退職することで、まずは「仕事をしなければならない」というプレッシャーから解放されます。
時間に余裕ができるため、十分な休息をとったり、病院で治療に専念したりすることができます。
まずは自分の体を大切にすることから始めましょう。
障がいをバカにされる環境から抜け出し、心穏やかに過ごせる
職場で「障がいを理由にバカにされる」「仕事をまともに教えてもらえない」などの理不尽な扱いを受けていた場合、離れることで大きなストレスがなくなります。
特例子会社の中には、障害者雇用だからといって適当な仕事を振るだけの企業もあります。
そうした環境では、自己肯定感が下がり、毎日が苦痛に感じられてしまいますよね。
特例子会社を辞めたことで「自分を尊重してくれる職場に出会えた」という方もいます。
「障がいがあるからここで働くしかない」と思い込んでいると、より良い環境があることに気づけません。
今の職場がつらいなら、無理に耐えるのではなく、環境を変えましょう。
一般雇用で働くことで、生活にゆとりが出る
特例子会社の給与は最低賃金ギリギリの場合が多く、昇給もほとんど期待できません。
そのため、「頑張って働いているのに、生活が苦しいまま」という方も多いです。
しかし、一般雇用で転職すれば、給与や待遇が改善される可能性があります。
例えば、同じ業務内容でも、一般雇用枠なら基本給が高く、ボーナスや昇給制度が整っている企業もあります。
「特例子会社を辞めて一般雇用に転職したら、手取りが2倍以上になった」というケースも珍しくありません。
無理に今の職場にしがみつく必要はないです。
退職を自分から言いだせないなら退職代行を利用しよう
「退職を伝えたいけど、どうしても言い出せない…。」
そんな悩みを抱えていませんか？
特例子会社の中には、退職の相談をしにくい雰囲気 の職場もありますよね。
「辞めたい」と言った途端に上司から引き止められたり、「ここしか働けないよ」などと言われてしまったり…。
精神的な負担が大きくて、退職の話をするのが怖い という方も少なくありません。
「もう会社と話をしたくない…」 という場合には、退職代行に依頼すれば、自分で何もせずにスムーズに退職できます。
退職代行ガーディアンなら、LINEで無料相談もでき、特例子会社ならではのツラさについても聞いてもらえます。
まずは退職について気になることを聞いて、退職に関する不安を解消しましょう。
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