警備員として働く中で、理不尽に怒鳴られることに悩んでいませんか？
片側交互通行の誘導中に罵声を浴びたり、職場の先輩から理不尽に怒られたり…。
怒鳴られる状況が続くと、どんどんストレスが溜まり、精神的にも肉体的にも限界を迎えそうになりますよね。
この記事では、怒鳴られる具体的な場面や、そのストレスが限界に達しているサインを詳しく解説します。
さらに、退職を考える際のポイントについても紹介しています。
忙しい現場で退職を言いだしにくい人によく使われているのが退職代行というサービスです。
退職代行はあなたの代わりに退職に関することを全部お願いでき、明日からもう現場に行く必要のない便利なサービス。
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警備員として怒鳴られる！ツラい状況の警備員はたくさんいる
警備員として怒鳴られたことのある人の事例は以下の3つです。
- 片側交互通行の通行止めで罵声を浴びる
- 警備員の先輩の機嫌が悪いと理不尽に怒鳴られてツラい
- 駐車場で車両誘導ミスをしたときに暴言を吐かれる
それぞれについて対処法を紹介します。
怒鳴られることがツラいと感じている人はぜひ参考にしてみてください。
片側交互通行の通行止めで罵声を浴びる
片側交互通行の現場で、運転手から罵声を浴び、ツライ思いをしていませんか？
特に、長時間の待ち時間が発生すると、「早く通せ！」や「何をやっているんだ！」といった怒号を浴びさせてくる人も。
怒鳴られるたびに心が折れそうになりますよね。
警備員のあなたが適切に対応していても、交通状況やドライバーの都合によって理不尽に責められる場面が続くと、強いストレスを感じます。
理不尽に怒鳴られることから解放されるには、警備員を辞めるしかないでしょう。
警備員の先輩の機嫌が悪いと理不尽に怒鳴られてツラい
同じ職場の先輩警備員が機嫌の悪いとき、理不尽に怒られることで不満が溜まっていませんか？
「なんでそんなこともわからないんだ！」と怒鳴られると、自分が悪くなくても責められている感覚になりますよね。
バカにされているような状況が続くと、仕事に対するやる気がどんどん失われ、心身ともに疲弊してしまいます。
特に、ミスを犯していないのに怒られる場合には、自分の存在価値を疑ってしまうこともあるでしょう。
理不尽な先輩のせいで、あなた自身が潰れる必要なんて1ミリもありません。
今すぐ警備員を辞めて、理不尽な環境から抜け出しましょう。
駐車場で車両誘導ミスをしたときに暴言を吐かれる
駐車場で車両誘導ミスをしてしまい、暴言を吐かれて心が折れていませんか？
わずかなミスがドライバーの怒りを買い、「何やってんだ！」「見てなかったのか！」と責められると、今すぐ逃げ出したいと思いますよね。
怒鳴られると、自分の判断ミスを過度に責めてしまい、次の業務に支障をきたすことも。
怒りを買う経験が積み重なると、精神的な負担がさらに増し、あなた自身の心がダメになってしまうかもしれません。
ミスは誰にでもあるものなので、怒鳴られる必要はないです。
ミスしたくらいで怒鳴られ、心がやられてしまう環境なら今すぐ辞めましょう。
怒鳴られて限界のサインが出ているなら退職を決意しよう
退職を決意した方がいい限界のサインは以下の3つです。
- 悪くないのに怒鳴られるとストレスで心身ともに限界を迎える
- 気の短い警備員の先輩が多い職場で何をしても理不尽に怒鳴られる
- 吐かれた暴言を何回も思い出しそのたび心がキュッとなる
それぞれについて詳しく解説します。
あなたの状況に当てはまる状況を確認してみてください。
悪くないのに怒鳴られるとストレスで心身ともに限界を迎える
理不尽に怒鳴られると、自分に非がないにもかかわらず罪悪感を抱くことがありますよね。
日々罪悪感を抱いていると、ストレスで眠れなくなったり、食欲が落ちたりすることも。
心身の健康が損なわれる前に、環境を変えましょう。
決してあなたが悪いわけではないので、安心してくださいね。
気の短い警備員の先輩が多い職場で何をしても理不尽に怒鳴られる
職場の文化として、怒鳴ることが当たり前になっている場合もあります。
「誰がやっても怒られる」環境では、努力しても報われることがありません。
努力しても報われない状況では、働き続けても改善は期待できず、離れる判断がベストです。
吐かれた暴言を何回も思い出しそのたび心がキュッとなる
怒鳴られた場面を何度も思い出してしまい、そのたびに苦しくなることはありませんか？
心がキュッと締め付けられる感覚が頻繁にある場合、それは精神的な限界のサインです。
このような状態を放置してしまうと、さらなる悪化につながります。
あなたを苦しめる環境にいる必要はありません。
退職を決意しましょう。
現場に関わる仕事だからこそ押さえておきたい退職時のポイント
現場に関わる仕事だからこそ押さえておきたい退職時のポイントは以下の3つです。
- 配置換えのタイミングで辞める
- 現場のルール・設備の取り扱い・マニュアルなどを引き継いでおく
- 制服や備品の返却を忘れない
それぞれについて詳しく解説します。
警備員を辞めるときのポイントが気になる人はぜひチェックしてみてください。
配置換えのタイミングで辞める
警備員の業務は現場ごとに異なるため、配置換えや現場の契約終了タイミングを狙って退職を申し出ましょう。
配置換えのタイミングであれば、引き継ぎや現場への影響を最小限に抑えられます。
特に現場の規模が大きい場合や人手不足が続いている職場では、突然の退職がチームに大きな影響を与える可能性があります。
そのため、配置換えのタイミングや新しいメンバーが配属される時期を見計らうことで、後任者や同僚への負担を軽減でき、円満に退職しやすくなるでしょう。
現場監督として向いていないと悩んでいる方はコチラの記事で解決策が見えます。
現場のルール・設備の取り扱い・マニュアルなどを引き継いでおく
警備員として働く現場には、独自のルールや特定の設備の使い方が存在することが少なくありませんよね。
例えば、駐車場警備では特定の車両誘導ルートが決まっていたり、工事現場では安全を確保するための細かなルールがあったり。
こうした現場の情報を次の担当者に正確に引き継いでおきましょう。
引き継ぎを怠ると、後任者が業務をスムーズに開始できず、現場での混乱やトラブルの原因になりかねません。
引き継ぎ資料を作成したり、次の担当者と直接コミュニケーションを取れるといいでしょう。
制服や備品の返却を忘れない
警備員として働く際に支給される制服や無線機、反射ベスト、ライト、交通誘導棒などの備品は、基本的に会社から貸与されているものです。
返却を忘れると、会社から備品の購入費用を請求される場合があります。
また、返却が遅れると、次に備品を使う新しいスタッフに迷惑をかける可能性もあるため注意しましょう。
もう明日から怒鳴られる現場に行きたくないなら退職代行を使おう
怒鳴られる職場に行きたくない気持ちが強い場合でも、自分自身で退職を伝えてからしばらく現場に行かなくてはならず、ストレスがどんどんたまっていきますよね。
明日から現場に行きたくないなら、退職代行というサービスを利用することで、即日で辞められます。
退職代行サービスとは、あなたの代わりに会社に退職意思を伝え、有給消化や退職金について会社に交渉してもらえるサービスのこと。
ブラック企業で辞めさせてもらえなかったり、もう限界を迎えている人に頻繁に使われるようになってきたサービスです。
わたしの方で、ブラック企業でも確実に辞められる退職代行のランキングを表にまとめてみました。
もしあなたが退職を言いだしにくく、明日から現場に行きたくないと考えているならぜひチェックしてみてください。
