取引先が頭おかしい。耐えられないときの対処法とは？

取引先の非常識な行動に頭を抱えていませんか？

常に上から目線で意見を無視されたり、無理な納期を押し付けられたりといった状況に耐え続けるのは、心身ともに大きな負担です。

この記事では、取引先に耐えられないと感じたときの具体的な対処法を解説します。

さらに、心が限界に達した場合の退職のサインや、退職時の注意点についても詳しくお伝えします。

職場に行きたくないほど心が疲れている場合は、退職代行というサービスを使うと、退職手続きを丸投げでき、会社に行くことなく即日で辞められます。

そもそも退職代行サービスってなに？という方に向けて、退職代行についてまとめました。

退職意志を自分で伝えづらい人は一度チェックしてみてください。

取引先が頭おかしい。耐えられないときの対処法

取引先の頭がおかしい行動は以下の3つです。

それぞれの対処法について詳しく紹介します。

取引先の頭おかしい行動に疲れきっている人はぜひ参考にしてみてください。

常に上から目線で意見を無視される

取引先に常に上から目線の態度を取られ、あなたの意見を無視されることにより、ストレスが溜まったり無力感に襲われていませんか？

取引先を怒らせたら契約を切られるかもしれず、あなたの評価にも響くため、相手の意見をのむばかりだとどんどんツラくなりますよね。

取引先の人の態度を変えるのは難しく、あなたがストレスから解放されるには、もう関わらなくていいように仕事を辞めた方がいいかもしれません。

無理な納期やコスト削減を要求される

取引先から無理な納期やコスト削減を要求され、仕事の負担が増えることにより、心身共に疲れきっていませんか？

無理な要求に応じ続けるのではなく、「納期調整をお願いできませんか？」と交渉してみても聞いてもらえないと、残業が増え、心も身体も限界を迎えてしまいますよね。

無理な要求をしてくる取引先は、今後も「言えば従う」と思い、どんどん無理難題を押し付けてくることが多いです。

あなたに負担がかかる状況から自由になるには、仕事を辞めるしか道はないでしょう。

休日でも「今すぐ来い」など無理な要求をしてくる

休日にせっかく休んでいる所に、「今すぐ来い」など無理な要求をされ、プライベートの時間がなくなっていませんか？

せっかくリフレッシュできるはずの時間が奪われると、どんどんストレスが溜まり、休日でも心が休まりませんよね。

休日も休まらない生活を続けていると、あなたの心は限界を迎え、会社に行くことができなくなるかもしれません。

心が壊れる前に、会社を辞め、休みの日はしっかり休める環境に身を置きましょう。

心が限界なら退職のサイン。辞めるべき状況3選

心が限界で、辞めるべき状況は以下の3つです。

それぞれについて詳しく解説します。

あなたの状況に当てはまる部分をぜひチェックしてみてください。

取引先から連絡が来ると動悸がする

取引先から連絡がくるだけで動悸がして気持ち悪くなったり、胸が苦しくなったりするような症状がある場合、これは心が限界に近づいているサインです。

このような状態が続くと、深刻な心の病に発展する可能性があります。

あなたにとって一番大切なのは、取引先の機嫌を取ることではなく、契約を切られないよう心をすり減らすことでもなく、あなた自身の心と身体です。

心が限界を迎える前に、今すぐ辞めましょう。

上司に相談しても担当を変えてもらえない

「取引先が問題だと感じて上司に相談したけれど、何も対応してもらえない」と悩んでいませんか？

そもそもあなたが困っている状況なのに、上司の方から担当を変える提案がないのは、あなた自身を大切にしていない証拠。

相談しても環境が変わらない場合、取引先だけでなく会社そのものにも問題があります。

上司が味方になってくれない場合は、「会社が自分を守ってくれない」ことなので、辞めることを考えましょう。

無茶振りのせいで眠れず心も身体もボロボロ

取引先からの無理な要求や無茶振りが原因で、夜眠れなくなっている場合、それは心身が疲れ切っている証拠です。

睡眠不足が続けば、さらにストレスがたまっていき、仕事のパフォーマンスも低下するという悪循環に。

無理に仕事を続けても、仕事では結果が出ず、あなたの心身はつぶれていき、いいことがありません。

判断力が落ちて心も身体もダメになってしまう前に、会社を辞めましょう。

取引先が原因で退職するときのポイント

取引先が原因で退職するときのポイントは以下の3つです。

それぞれについて詳しく解説します。

スムーズに退職したい人はぜひ参考にしてみてください。

辞めるまでは取引先の機嫌を取る

退職を決めたからといって、取引先との関係を悪化させるのは得策ではありません。

特に、円満退職を目指す場合、辞める直前まで取引先とのやり取りを丁寧に行うことが必要です。

最後まで誠実に対応することで、取引先との関係が良好なまま終われるため、後任者にも迷惑をかけることがないでしょう。

関わる上での注意点を引き継いでおく

取引先は関わる上で注意しなければならない相手なので、やり取りにおける重要なポイントや注意事項を後任者に引き継いでおきましょう。

「どのような場面で問題が起きやすいのか」「どう対応すればスムーズに進むのか」を具体的にまとめて共有することで、後任者にも感謝されます。

プロジェクトが一段落しそうなタイミングで辞める

退職のタイミングは、可能な限りプロジェクトがひと段落しそうなときにしましょう。

突然辞めると、職場や取引先から文句を言われることも。

スムーズに退職するためには、事前にスケジュールを確認し、プロジェクトの進行状況に合わせて計画を立てましょう。

ただし、すでに心身が限界を迎えそうなら、プロジェクトの途中でもなんでもいいので、すぐに退職を決意することが大切です。

人手不足で退職を言いだしにくいなら退職代行を使おう

頭のおかしい取引先との関わりに限界を迎えているけど、人手不足だから退職を言いだしにくいと悩んでいませんか？

クセのある取引先を任されていた場合、あなたが退職を希望しても引き止められたり、すんなり辞めさせてくれなかったりする可能性も。

会社が退職に応じてくれない状況の場合、近年利用者数が増えているのが「退職代行サービス」です。

退職代行サービスとは、本来ならあなた自身が手続きを進めていた以下のことをすべてマルっと代行してもらえるサービス。

退職代行サービスを使えば、あなたは「辞めたい」と思ったその日から会社に行くことなく、スムーズに辞められます。

しかし、利用者数が増えてきた今、退職代行サービス自体が増えてきており、どのように選んでいいか迷ってしまうと思います。

そこで、当サイトでは退職代行サービス30社を徹底調査し、本当に信頼できるサービスのランキングを以下の記事にまとめました。

もし、あなたが自ら退職意志を伝えるのはムリと感じているなら、以下の青い文字をクリックし、退職代行サービスについてチェックしてみてください。

>>信頼できる退職代行サービスのランキングを見てみる